Tarifergebnis im Elektrohandwerk NRW: Spürbar mehr Geld und starke Extras
Gute Nachrichten für die Beschäftigten im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen: Die IG Metall hat ein starkes Tarifergebnis durchgesetzt. Insgesamt 5,8 Prozent mehr Geld, zusätzliche Leistungen und echte Verbesserungen für Auszubildende sorgen für ein spürbares Plus im Geldbeutel – und das in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.
Konkret bedeutet das:
Zum 1. November 2025 steigen die Entgelte um 3 Prozent, ein Jahr später, zum 1. November 2026, folgen weitere 2,8 Prozent. Besonders wichtig: Die zweite Erhöhung baut auf der ersten auf – dadurch fällt das Plus am Ende sogar höher aus. Die Tariferhöhungen liegen über der Inflation und sichern reale Kaufkraft.
Damit es im Oktober 2025 keinen Nullmonat gibt, erhalten die Beschäftigten – außer Auszubildende – rückwirkend eine Einmalzahlung von 50 Euro. Auch bei der Altersvorsorge gibt es endlich Bewegung: Die altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL) steigen von 26,59 Euro auf 30 Euro monatlich. Über die Jahre kommt dabei ein spürbarer Betrag zusammen.
Mehr für Auszubildende – fair und zukunftsorientiert
Auch die Auszubildenden profitieren deutlich vom Abschluss. Ab 1. November 2025 erhalten sie 25 Euro mehr pro Monat, unabhängig vom Ausbildungsjahr. Zum 1. November 2026 kommen nochmals 25 Euro dazu. Damit liegen die Ausbildungsvergütungen im ersten Jahr bei über 900 Euro, im dritten Jahr sogar bei über 1.000 Euro im Monat.
Zusätzlich wurde ein echtes Highlight vereinbart: Das Deutschlandticket gibt es für Auszubildende kostenlos – vollständig vom Arbeitgeber bezahlt. Außerdem gibt es 10 Euro extra monatlich, wenn Azubis zusätzlich in ihre Altersvorsorge investieren. Ein starkes Signal für Mobilität, Zukunft und Wertschätzung.
Ein Ergebnis, das zeigt: Gemeinsam geht mehr
Dieses Tarifergebnis ist kein Selbstläufer. Es wurde möglich, weil sich viele Kolleginnen und Kollegen beteiligt, Rückhalt gegeben und gemeinsam Druck gemacht haben. Genau das zeigt: Tarifverträge fallen nicht vom Himmel – sie werden erkämpft.
Wer Fragen zu seinem Entgelt, den neuen Regelungen oder zur Tarifbindung hat, sollte sich informieren und beraten lassen – bei der IG Metall vor Ort oder im Betrieb. Denn nur wer seine Rechte kennt, kann sie auch nutzen.
